Harry Styles zegt dat hij zijn carrière on hold heeft gezet om “andere aspecten van het leven te exploreren”. Daardoor geïnspireerd zouden ook veel Belgische werknemers het even over een andere boeg willen gooien. Volgens een nieuwe enquête van de verzekeraar NN zou 43% van de actieve werknemers graag hun beroepsactiviteit tijdelijk onderbreken voor hun kinderen, om te reizen of om te studeren.
Die verzuchting is nog groter bij jongvolwassenen. 53% van de jongvolwassenen zou graag sabbattijd nemen of hun carrière volledig stopzetten. Volgens Colin Sanders, specialist in lang leven bij NN, moeten we afstand nemen van het idee van een lineaire carrière: pauzes, momenten om wat op adem te komen en een flexibelere organisatie zouden essentieel zijn om langer in goede gezondheid te kunnen werken. De bestaande opties (tijdskrediet, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, verlof voor mantelzorgers) bieden al een kader voor die keuzes.
Dat betekent daarom nog niet per se een “grote pauze” zoals popster Harry Styles. Bijna 62% van de respondenten zou al blij zijn met een werkweek van vier dagen, waarin ze even veel uren zouden presteren als een voltijdsequivalent, maar dan in vier dagen en de vijfde dag vrij zonder loonverlies. 38% van de arbeiders en 46% van de jongvolwassenen voelen wat voor telewerken als digitale nomade. 29% staat open voor “job swapping”, een tijdelijke ruil met de job van een collega of een werknemer van een andere organisatie.
“Een grotere autonomie qua tijd en werkritme maakt het mogelijk energie te sparen tijdens intense perioden en die later weer te injecteren”, concludeert Colin Sanders.
Persmededeling.
L’équipe de rédaction Tempo Today
Reacties