Le traitement de l’apnée obstructive du sommeil (AOS) par pression positive continue (CPAP) réduit le risque cardiovasculaire dans certains cas, mais pourrait l’aggraver dans d’autres.
Une étude basée sur le registre britannique de l’asthme sévère a évalué 1.956 adultes selon quatre catégories d’indice de masse corporelle (IMC) : poids normal, surpoids, obésité et obésité sévère.
Une analyse portant sur plus de 36.000 adultes hypertendus a montré que l’augmentation du nombre de pas quotidiens, même en deçà du seuil de 10 000 pas, et une vitesse de marche plus élevée étaient associées à une diminution significative du risque d’événements cardiovasculaires majeurs.
Un essai randomisé mené à Stanford a évalué l’effet d’une modification personnalisée de l’angle de progression du pied (marche en légère rotation interne ou externe) chez 68 patients présentant une arthrose du compartiment médial du genou.
Installée depuis sept ans en cabinet privé dans le Brabant wallon, Muriel DM, pédiatre, témoigne de son parcours et de ses inquiétudes face au projet de réforme porté par le ministre de la Santé. Entre charges élevées, choix assumé du non-conventionnement et fidélité de sa patientèle, elle redoute qu’un contrôle administratif accru ne vienne briser la relation de confiance qu’elle entretient avec ses jeunes patients et leurs familles.
Deux nouvelles techniques pourraient transformer la pratique de la greffe cardiaque chez les donneurs décédés après arrêt circulatoire. Ces approches visent à préserver la fonction du cœur sans recourir à la perfusion régionale normothermique (NRP), une méthode efficace mais controversée du point de vue éthique.
Une méta-analyse publiée dans BMJ Evidence-Based Medicine confirme que certaines pratiques d’exercice physique doux, telles que le yoga, le tai-chi, la marche ou le jogging léger, peuvent améliorer significativement la qualité du sommeil chez les personnes souffrant d’insomnie. L’étude s’appuie sur l’analyse de 22 essais cliniques totalisant plus de 1.300 patients.
Considérés depuis longtemps comme responsables d’une élévation du cholestérol sanguin, les œufs ont été évités par de nombreux patients soucieux de leur santé cardiovasculaire. Toutefois, une étude menée par l’Université d’Australie-Méridionale apporte des données nouvelles.
Florence Bonkain, néphrologue, livre un témoignage poignant sur le désenchantement d’une vocation. Après treize années d’études et des années de pratique dans le public, elle dénonce l’instrumentalisation politique des médecins, le mépris pour leur travail quotidien, et l’hypocrisie des discours sur l’accès aux soins. À travers son regard, c’est toute une profession qui alerte : soigner ne peut plus se faire à perte, sous pression, ni dans la honte.
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Bravo pour le BON SENS du Dr Vlieghe. Je suis bien évidement pour la vaccination mais nous savons qu'elle n'est qu'un DES moyens pour arriver à sortir de cette pandémie . DR Elisabet Streels
Cette question est très pertinente car dans le futur et à propos du financement des hôpitaux, une question va s'imposer. Comment redistribuer les salaires entre infirmiers et médecins. Le plus simple serait de donner au conseil médical la possibilité de déterminer le salaire minimum d'un médecin.
Bof ! Peccadilles que tout cela! Dans quelques semaines, viendront s'y ajouter une belle palanquée de contraintes administratives (ex.: mentionner dans les dossiers tous les risques auxquels chaque traitement expose sa "victime", tenir un registre d'activité,...)!
Pourquoi les centre de testing sont débordés ? parce qu'"on" a établi des règles idiotes (pourquoi tester au J1 et J7 ?).
Pourquoi nos confrères généralistes crient à l'aide ? parce qu'ils croulent sous les démarches administratives et les demandes de testing à faire puisque les centres sont débordés.
"Asseyez-vous dehors autant que possible". Je regarde par la fenêtre et me marre doucement. Il serait peut-être bon d'ajouter un expert en météorologie à l'aréopage d'experts auto-proclamés, histoire de rappeler le principe des saisons...
Le masque obligatoire dès l'âge de 6 ans ? Je propose que notre consoeur Vlieghe surveille une classe d'enfants de cet âge pendant une semaine pour y faire respecter la consigne...
Il serait malvenu que le personnel soignant fasse grève la semaine prochaine ? Que Mr Vandenbroucke vienne travailler comme aide-soignant dans une de nos unités COVID pendant une semaine. Peut-être comprendra-t-il l'urgence qu'il y a à vraiment revaloriser la profession (para)médicale, urgence qui traîne depuis des années.
Il est de fait urgent de changer de paradigme et d’éviter d’infliger aux autres ( dont les infirmières) ce que nous n’aimerions pas qu’Autrui. Nous inflige à nous mêmes. Les études scientifiques abondent depuis des années à propos de l’efficacité du management transformationnel et durable via notamment la reconnaissance monétaire et aussi non monétaire dans la prévention de l’épuisement. De l’influence positive de ce style de management sur la prévention des infections nocosomiales, le raccourcissement de la durée des séjours, la diminution des risques en postopératoire, le taux de démission et d’absentéisme. Donc l’impact sur la finance et rentabilité. Etc. Nous sommes également frappés en consultation de souffrance au travail d’entendre les récits des patients infirmiers / eres et parfois de confrères / consœurs nous narrant la violence psychologique et morale exercée à leur encontre et dont les auteurs sont l’institution elle même, tous niveaux de direction confondus( tant médicale qu’administrative dans certains cas) , mais aussi les collègues entre eux (ex. absence de solidarité , absence d’aide, indifférence face à la souffrance du collègue , cynisme, repli sur Soi, stigmatisation, perpétuation d’une culture basée sur la compétition, les relents du mandarinat, voire harcèlement, etc). L’absence de formation des cadres à la gestion des Hommes et des Femmes. L’attribution de postes à responsabilités à des personnes qui ne sont pas de la profession imposant des critères de rentabilité dans un métier où il y obligation de moyens et pas de résultats » D’où conflit de valeurs dans le chef du soignant, soumis à des injonctions contradictoires, implosion , voire violences ou négligences à l’égard du patient et démission.L’épuisement des professionnels est le reflet miroir de l’épuisement général, societal de la façon avec laquelle nous nous conduisons les Uns envers les Autres. Cela doit cesser. Il est grand temps de mettre des mots là où règne le silence, l’isolement, le désespoir.
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