"La vérité est que les femmes restent exclues des postes les plus élevés en médecine et en santé mondiale", a déclaré le Dr Richard Horton, rédacteur en chef, au journal The Lancet.
"Un rapport important publié par Women in Global Health - The State of Women and Leadership in Health - expose le fossé entre les paroles et les actes. Le paradoxe du XX est une inégalité frappante : bien que 70 % des travailleurs de la santé soient des femmes, elles n'occupent que 25 % des postes de direction. Les soins de santé dans le monde sont en grande partie dispensés par des femmes et pourtant les progrès dans leur promotion à des postes de direction sont au point mort. En 2022, seules 23 % des délégations de l'Assemblée mondiale de la santé étaient dirigées par des femmes. Seuls 30 % des doyens des grandes écoles de santé publique et de médecine sont des femmes. Pendant la pandémie de COVID-19, le leadership des femmes a même diminué. 85 % des groupes de travail nationaux sur les pandémies étaient essentiellement composés d'hommes. Le stéréotype persiste selon lequel les hommes sont, par défaut, les leaders naturels en cas de crise. Les femmes issues de milieux marginalisés sont les plus exclues de toutes les fonctions de direction dans les soins de santé. Ces exemples de discrimination ne se limitent pas à des pays ou à des cultures particuliers : ils sont omniprésents et systémiques.
La constitution d'un pays peut garantir l'égalité des sexes. Les lois peuvent insister sur l'égalité des droits. Mais la mise en œuvre laisse souvent à désirer (bien que si les femmes occupent des postes de direction, les lois ont plus de chances d'être appliquées). Les conclusions de Women in Global Health suggèrent que des progrès ont été réalisés dans certains domaines. Mais dans l'ensemble, le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux postes les plus élevés reste intact."
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https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(23)00616-5/fulltext
L’équipe de rédaction Tempo Today
