ABSyM : un retour du certificat médical obligatoire dès le premier jour de maladie est nécessaire

Depuis l’abrogation de cette obligation pour les absences d’un jour, le nombre d’absences de courte durée dans les grandes entreprises a augmenté de manière significative (+44,2 %), selon des études récentes.

Selon l’ABSyM, trois arguments principaux justifient ce changement de mesure :

1. Fiabilité et objectivité : Seuls les médecins sont habilités à déterminer si une personne est réellement malade. Le certificat médical apporte une évaluation objective et professionnelle, renforçant la confiance entre employeur et salarié.
2. Prévention des problèmes de santé : Consulter un médecin dès les premiers symptômes permet de recevoir des soins appropriés rapidement, réduisant ainsi les risques d’aggravation et d’absences prolongées.
3. Clarté et réduction des conflits : L’absence de certificat médical a suscité des tensions entre employeurs et employés. Un tel document assure une transparence essentielle et favorise des relations professionnelles harmonieuses.

Enfin, l’ABSyM rappelle que seuls les médecins du travail peuvent évaluer les capacités résiduelles d’un salarié malade. Les médecins traitants doivent se limiter à attester de l’incapacité médicale, laissant à d’autres acteurs le soin d’adapter les tâches professionnelles.