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« Tous les médecins généralistes sont plus que débordés. Il y a pénurie depuis longtemps », a signalé le professeur de médecine générale Dirk Devroey sur VRT NWS.
« Cela ne signifie pas partout qu'en tant que patient, vous ne pouvez plus trouver de médecin généraliste, mais le problème existe bel et bien. »
L'augmentation (supplémentaire) du quota des médecins généralistes pourrait-elle aider à pallier le problème ? « Cela peut aider, mais ce n'est pas suffisant », selon le Pr Devroey. « On voit que ces dernières années le nombre de médecins généralistes diplômés a triplé, passant de 100 à 300. Mais le généraliste d’aujourd’hui n'est plus toujours prêt à travailler 80 heures par semaine, comme le font de nombreux généralistes plus âgés. Quand ils partent à la retraite, il faudrait en fait 1,5 nouveaux généralistes pour les remplacer. »
L’équipe de rédaction Tempo Today
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Nous sommes ravis d'annoncer la participation exceptionnelle du Dr Matthieu Thimmesch, pneumopédiatre, lors du congrès en Laponie !
📚 Thèmes abordés :
Mucoviscidose en 2025 : nouvelles perspectives et défis.
Le sommeil de l’enfant : indicateurs clés et suivi optimal.
Mort subite du nourrisson : prise en charge des malaises infantiles.
Polysomnographie et syndrome d’apnées obstructives du sommeil : diagnostic et gestion.
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📅 Plus d'infos : https://lapland.icanncongress.org/fr/
➡️ Le congrès est organisé par iCann Life Sciences, initiateur et coordinateur scientifique de l'événement, avec la gestion logistique et la coordination assurées par Vivactis Benelux Medisquare, en partenariat avec Nordic.
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De surcroît, il n'est pas certain que les réalisations et les merveilleux projets belges tels que ceux de MM. ANNEMANS et ROBBEN (parmi bien d'autres, de M. Leburton à Mme DeBlock) encouragent nos Confrères à persister longtemps dans cette activité en déclin.
Il ne s'agit pas d'une pénurie mais d'un déclin. La société devrait d'ailleurs envisager de s'adapter à ce déclin.
Soit apprendre à vivre avec peu de GP (ce qui est possible; dans certains pays cette fonction n'existe quasi-pas), soit rendre la profession BEAUCOUP, mais VRAIMENT BEAUCOUP plus attrayante: statut social, respect, aides (certains pays civilisés entourent d'office leurs GP de secrétariat, assistance technique, soutien logistique et administratif, infirmière et locaux) et rémunération.