“Salaris van huisartsen is een probleem”

Ook al is hij zelf nog geen huisarts, weet hij wat er bij collega’s speelt. Overvolle praktijkdagen en een uitdijende administratieve werklast zijn aan de orde van de dag. “Het urgentste probleem op dit moment is het tekort aan huisartsen. Binnen zes jaar gaat een derde van de praktijkhoudende huisartsen met pensioen en de instroom blijft achter. Dat is een enorm probleem.” Het heeft deels te maken met het salaris van huisartsen in opleiding, zegt hij. “Van alle aiossen in de geneeskunde verdient een aios huisartsgeneeskunde het minst. Dat kan een drempel voor basisartsen opleveren als zij te veel salaris moeten inleveren. Praktijken verdwijnen omdat huisartsen die met pensioen gaan geen opvolger kunnen vinden. Veel jonge huisartsen gaan liever werken als waarnemer. Er is steeds minder animo om zelf een praktijk te beginnen inclusief alle verantwoordelijkheid die daarbij komt kijken, zoals een hypotheek, het managen van praktijkmedewerkers en de ICT.”

Een fundamenteel probleem is volgens hem dat de kosten die de tweede lijn bespaart niet ten bate komen van de eerste lijn.

Een ander pijnpunt bij huisartsen is dat ze te weinig tijd hebben voor hun patiënten. De consulten van tien minuten noemt Poelemeijer ‘dramatisch’. Hij illustreert de kwestie met een voorbeeld: “Stel: er komt een patiënt met ernstige depressieve klachten. Die kun je niet in tien minuten bespreken. Dan moet je een keuze maken: óf je praat door en iemand anders moet een nieuwe afspraak maken, óf je breekt het consult na tien minuten af en plant een vervolgafspraak. Je maakt constant afwegingen op basis van je moreel kompas, maar beide opties voelen niet goed: je gaat op die manier over je eigen professionele grenzen heen. Bij sommige huisartsen is de druk op het geweten zo hoog, dat ze zeggen: ik stop ermee.”

https://www.artsenauto.nl/soms-gewoon-iets-doorduwen/