40 JAAR EXPERTISE IN DE MEDISCHE EN FARMACEUTISCHE SECTOR

De dagelijkse medische actualiteit voor Belgische artsen en apothekers. 

De laatste medische actualiteit

“Waarom is het moreel van artsen zo slecht?”

“Zijn er naast slechte verloning nog andere factoren die relevant zijn voor het slechte moreel van artsen? Zo vragen twee artsen in de BMJ.

“Er zijn verschillende recente onderzoeken, zoals die van Medscape of de University Hospitals Association, die veel van deze factoren naar voren brengen. Hoewel enquêtes niet bijzonder wetenschappelijk zijn, is het bij deze gelegenheid misschien de moeite waard voor beide partijen om er kennis van te nemen, zodat we kunnen discussiëren en ons kunnen inzetten om vooruitgang te boeken op gebieden die het moreel en het werkleven van de medische beroepsgroep zouden verbeteren, zodat professionals in de gezondheidszorg zich meer gewaardeerd voelen dan nu het geval is?

Ten eerste zijn er praktische zaken die alle ziekenhuizen zouden kunnen aanpakken om individuen meer te waarderen. Er zijn eenvoudige zaken zoals toegang tot effectieve IT, aan een bureau en in een schone kantoorruimte, die intuïtief logisch lijken om mensen in staat te stellen hun werk goed te doen. Dan zijn er nog factoren die eenvoudig lijken, maar in werkelijkheid een grotere uitdaging vormen, zoals het bieden van parkeergelegenheid, kantoorruimte en rustruimtes om vermoeidheid als gevolg van intensieve of ongezellige werktijden tegen te gaan.

Ten tweede is strategische personeelsplanning nodig om professionals meer te waarderen. Het recente personeelsplan van de NHS is een grote stap voorwaarts in het verwoorden van de uitdaging van personeelsplanning en mogelijke oplossingen. Om van betekenis te worden voor degenen die in de reguliere klinische praktijk werken, moet er een tastbare verandering plaatsvinden. Een toename van het aantal studenten geneeskunde moet gepaard gaan met een toename van het aantal opleidingsplaatsen en het aantal consulenten, zodat carrièremogelijkheden haalbaar zijn voor degenen die dat willen.

Ten derde moet er innovatie komen die zowel patiënten als professionals ten goede komt.

Ten vierde is de ontwikkeling van de juiste cultuur essentieel als zorgverleners willen floreren en zich gewaardeerd willen voelen in de zorg. Team-, organisatie- en professionele culturen zijn van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat een gevoel van bezorgdheid en nieuwsgierigheid de levering en ontwikkeling in de NHS stimuleren. Betrokkenheid bij besluitvorming op alle niveaus, overleg over verandering en het katalyseren van transformationele verandering zijn een paar manieren waarop professionals meer gewaardeerd kunnen worden. Misschien is het voor consultants nu tijd om te kijken hoe een nieuw contract hen in staat kan stellen zich gewaardeerd te voelen in plaats van het huidige contract, dat als een beperking kan worden gezien. Beloningen zouden dan de werkelijke waarde en impact van professionals kunnen volgen als een dergelijk contract wordt gedefinieerd door verwachte resultaten en niet door outputs. Verder zal het toestaan van concepten als sabbatperiodes helpen bij het verbeteren van de retentie in de NHS.

Het is nu tijd om trots te zijn op het feit dat we arts zijn, om ons gewaardeerd te voelen en om integraal deel uit te maken van het gezondheidssysteem dat we dienen en dat verder te ontwikkelen. Ons gezondheidssysteem zou trots moeten zijn op de artsen (en natuurlijk al het andere personeel) die voor ons werken.”

Meer lezen

https://www.bmj.com/content/383/bmj.p2439

We zijn verheugd om u mee te delen dat het jaarlijkse congres «De ontmoetingen van Endocrinologie-Diabetes » zal plaatsvinden op zaterdag 29 november in het Holiday Inn Brussels Airport hotel, evenals online.
 
Dit evenement, georganiseerd door de vzw EDUETHICS, samen met Professoren Christophe De Block (UZ Antwerpen) en Régis Radermecker (U Liège), is een must geworden voor huisartsen en praktiserende diabetologen.
 
Er zal aandacht zijn voor de endocrinologie in de brede zin van het woord, maar ook voor de behandeling van diabetes die zoals de afgelopen jaren duidelijk werd constant evolueert. Een niet te missen afspraak voor zorgprofessionals die de levenskwaliteit van het almaar stijgend aantal diabetespatiënten ten goede zal komen.
Klik hier om het volledige programma te bekijken.
MEEST GEREAGEERD
MEEST GELEZEN
juli 3, 2023
Zijn solo-artsen verleden tijd?
Meer weten
november 23, 2021
Prof. Devroey: “Er is maar één oplossing voor het huisartsentekort”
Meer weten
november 4, 2022
“Artsenhonoraria moeten worden herzien”
Meer weten
februari 8, 2024
“We creëren opnieuw een overschot aan huisartsen”
Meer weten
mei 25, 2023
Fit zijn compenseert nefast effect van hypertensie
Meer weten
november 22, 2023
Kinderen lopen voor het eerst in decennia risico op mazelen
Meer weten
januari 25, 2024
“Tijd om trots te zijn op ons beroep”
Meer weten
januari 26, 2024
Hoe langer hoe meer wachtlijsten bij huisartsen
Meer weten

One comment on ““Waarom is het moreel van artsen zo slecht?””

  1. Ik ben afgestudeerd in 1971 als huisarts en nog altijd aktief.Neen niet in een groepspraktijk
    Het verschil tussen vroeger en nu is gigantisch: in onze wegwerpmaatschappij zijn er nu alleen maar regeltjes , maar geen gevoel(waardering)
    Geld kan dat niet wegwerken
    Ook eigen zelfstandig initiatief komt niet aan bod. Wij moeten alleen maar luisteren Zodoende wordt onze rol herleid
    tot een soort steno-dactylo (uitvoeder) en kunnen wij ons niet uitleven.

    Beantwoorden

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Dé referentie van de medische maandbladen

Tempo Medical bestaat al 35 jaar en is meer dan ooit de referentie als medisch maandmagazine in België, de bron bij uitstek voor wetenschappelijk diepgaande en nauwkeurige informatie met zoveel mogelijk bijdragen van Belgische specialisten en opinion leaders.
Tempo Today en wekelijkse best-of Tempo Weekend

De dagelijkse medische actualiteit voor Belgische artsen en apothekers. In real time op smartphone, tablet en pc om niets te moeten missen van de actualiteit.
Congressen alsof u er zelf bij was?

Dé site bij uitstek voor de beste momenten van Belgische en internationale medische congressen. U hoeft maar aan te klikken om te kunnen kijken naar exclusieve interviews met sprekers en nieuws over de meest interessante sessies.
Het tijdschrift ontworpen door Belgische experts voor Belgische experts

Up-to-date informatie en baanbrekend nieuws, Tempo Focus geeft u een gedetailleerd overzicht van de laatste nieuwigheden in de grote domeinen van de geneeskunde.
Powered by
MEDISQUARE NV

Adres: G. Demeylaan, 57 - 1160 Oudergem
Tel: +32 (0)2 352 07 80
Mail: info@vivactisbenelux.com
Btw: BE0889282241
WIE ZIJN WE?

Uitgevers- en communicatiebedrijf sedert 1982
Gespecialiseerd in de medische en farmaceutische sector
chevron-downarrow-up