De dagelijkse medische actualiteit voor Belgische artsen en apothekers.
Volgens de resultaten van het Europese project InnovaWorking, die in het Europees Parlement zijn gepresenteerd, kan een werkweek van vier dagen de productiviteit verhogen, het evenwicht tussen het privé- en het beroepsleven verbeteren en talentrijke krachten in het bedrijf houden op voorwaarde dat de organisaties er zich ten volle toe engageren.
De studie, die werd gecoördineerd door de Universidad Carlos III in Madrid, heeft de politiek inzake werktijdregeling in zes Europese landen (Spanje, Finland, Frankrijk, Hongarije, Ierland, Nederland) geanalyseerd, rekening houdende met de onderhandelingen tussen de vakbonden en de werkgevers.
De vorsers onderstrepen dat die maatregelen bijzonder doeltreffend zijn als ze gepaard gaan met een goede sociale dialoog en als rekening wordt gehouden met de specifieke kenmerken van elke sector. Voorwaarden zijn wel dat de loontrekkenden hun werk goed doen en dat de organisatorische context wordt aangepast. De studie leert voorts dat die innovaties niet beperkt blijven tot de technologische sector, maar ook van toepassing zijn in sectoren zoals de bouw en de horeca.
Gezien de vergrijzing van de actieve bevolking en de gediversifieerde profielen nodigen de auteurs het beleid uit de werkorganisatie collectief te herzien. Een ander aandachtspunt van InnovaWorking is een betere regeling van het recht op deconnectie nu de beroepswereld alsmaar meer de digitale toer opgaat.
Hier klikken om er meer over te vernemen.
