De XX paradox in de geneeskunde

"Een belangrijk rapport gepubliceerd door Women in Global Health -The State of Women and Leadership in Health- legt de kloof tussen woorden en daden bloot. De XX paradox is een opvallende ongelijkheid: hoewel 70% van de gezondheidswerkers vrouw is, bekleden zij slechts 25% van de leidinggevende functies. Wereldwijde gezondheidszorg wordt grotendeels geleverd door vrouwen en toch is de vooruitgang in hun promotie naar leidinggevende posities tot stilstand gekomen. In 2022 werd slechts 23% van de delegaties van de Wereldgezondheidsvergadering geleid door vrouwen. Slechts 30% van de decanen van de topscholen op het gebied van volksgezondheid en geneeskunde is vrouw. Tijdens de COVID-19-pandemie is het leiderschap van vrouwen zelfs teruggevallen. 85% van de nationale pandemische taskforces bestond voor het grootste deel uit mannen. Het stereotype blijft bestaan dat mannen standaard natuurlijke leiders zijn in een crisis. Vrouwen met een gemarginaliseerde achtergrond worden het meest uitgesloten van alle leidinggevende functies in de gezondheidszorg. Deze voorbeelden van discriminatie zijn niet beperkt tot bepaalde landen of culturen - ze zijn alomtegenwoordig en systemisch.

Druk van partners om carrières af te bouwen. Vooroordelen op het werk. Vaak zijn er verplichtingen. De grondwet van een land kan gendergelijkheid garanderen. Wetten kunnen aandringen op gelijke rechten. Maar de uitvoering laat vaak te wensen over (hoewel als vrouwen leidinggevende functies bekleden, de wetten waarschijnlijk beter worden gehandhaafd). De bevindingen van Women in Global Health wijzen erop dat er op sommige gebieden vooruitgang is geboekt. Maar over het algemeen blijft het glazen plafond dat vrouwen verhindert om door te groeien naar de hoogste niveaus intact."

Meer lezen

https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(23)00616-5/fulltext