De dagelijkse medische actualiteit voor Belgische artsen en apothekers.
Onderbezetting en slechte werkomstandigheden in ziekenhuizen geassocieerd met burn-out bij artsen en verpleegkundigen, zo blijkt uit een studie in de JAMA.
Een uniek gezamenlijk onderzoek naar het welzijn van artsen in ziekenhuizen door teams van 60 van de beste ziekenhuizen van de VS, gedefinieerd door Magnet Hospital Recognition, werd gepubliceerd in JAMA Health Forum. Uit het onderzoek blijkt dat artsen en verpleegkundigen, zelfs in ziekenhuizen die bekend staan als goede werkplekken, tijdens de pandemie negatieve ervaringen hebben opgedaan en dat ze willen dat het ziekenhuismanagement hun werkomgeving en de veiligheid van patiënten aanzienlijk verbetert. De oplossingen voor de hoge burn-out en het hoge verloop bij artsen in ziekenhuizen zijn volgens hen geen training in veerkracht voor artsen om beter om te kunnen gaan met ongunstige werkomstandigheden, maar organisatorische verbeteringen die zorgen voor een veilige werkdruk en een beter evenwicht tussen werk en privé.
Hoofdauteur Linda H Aiken, Ph.D., hoogleraar verpleegkunde en sociologie, stichtend directeur van het Center for Health Outcomes and Policy Research en Senior Fellow van het Leonard Davis Institute for Health Economics aan de Universiteit van Pennsylvania: "Artsen en verpleegkundigen zijn het grotendeels eens over wat het ziekenhuismanagement zou kunnen doen om hun burn-out, ontevredenheid over hun baan en plannen om hun huidige baan op te zeggen aan te pakken; ze willen een betere personeelsbezetting, moderne werkomstandigheden waarin ze meer tijd kunnen besteden aan directe patiëntenzorg, meer controle over hun werkdruk en werkschema's en een hogere prioriteit voor patiëntveiligheid."
Aiken voegde hieraan toe: "Veel artsen zijn ronduit vijandig tegenover programma's zoals weerbaarheidstrainingen die zijn ontworpen om hen aan te passen aan slechte werkomstandigheden; artsen willen dat de werkomstandigheden worden verbeterd."
Artsen maken zich zorgen over de kwaliteit en veiligheid van de zorg. De helft van de artsen en verpleegkundigen heeft er geen vertrouwen in dat hun patiënten hun zorg na ontslag veilig kunnen regelen, wat de behoefte aan verbetering van de ontslagplanning onderstreept. Patiëntveiligheid blijft een punt van zorg: 26% van de verpleegkundigen en 12% van de artsen geven hun eigen ziekenhuis een ongunstig rapportcijfer voor patiëntveiligheid. Negenendertig procent van de verpleegkundigen en 33% van de artsen hebben het gevoel dat fouten hen worden aangerekend, in tegenstelling tot de aanbevelingen van de National Academy of Medicine om tekortkomingen in het systeem, die de meeste medische fouten veroorzaken, op te sporen en te corrigeren.
Het onderzoek werd uitgevoerd door Penn Nursing's Center for Health Outcomes and Policy Research in samenwerking met het U.S. Clinician Wellbeing Study Consortium, dat bestaat uit 60 Magnet Hospitals.
https://jamanetwork.com/journals/jama-health-forum/fullarticle/2807049
