“Huisartsen hebben hoger loon nodig, geen lagere standaarden”

De zorg moet zich richten op het betalen van huisartsen wat ze waard zijn in plaats van te investeren in meer niet-medische professionals die niet bekwaam zijn om zelfstandig te werken, zo betoogt dr. Ebrahim Mulla in Pulse Today.

"Wij huisartsen zijn experts in het beoordelen van ongedifferentieerde klachten. Patiënten komen hiermee naar ons toe, wij zoeken uit wat er mis is en zorgen dat het verholpen wordt. Omdat het van alles kan blijken te zijn, van een blaar tot blaaskanker, is er vaardigheid en minstens tien jaar medische training voor nodig om dit productief en veilig te doen.

Maar we zijn uitgeput. Er wordt van ons gevraagd om meer te doen met minder middelen, onder nauwkeurig toezicht en onder het gewicht van regelgeving. We voelen ons niet gewaardeerd en dat eist zijn tol op ons welzijn. De meesten vinden een beter evenwicht met deeltijds werk als huisarts ondersteund door andere rollen, maar een toenemend aantal stemt met zijn voeten - verlaat de NHS, het land, zelfs het beroep. Hoewel we meer huisartsen in opleiding hebben dan ooit tevoren, daalt ons aantal omdat we niet worden behouden.

Als reactie hierop ondersteunt het Long Term Plan van NHS England een grote uitbreiding van rollen voor niet-medische professionals in de eerstelijnszorg. Maar hoe kunnen niet-medische professionals met een fractie van de opleiding dit doen? In gedefinieerde rollen met een duidelijke reikwijdte en de juiste huisartsondersteuning kan het goed werken. Neem bijvoorbeeld de apothekers die medicatiebeoordelingen uitvoeren en vragen kunnen signaleren die buiten hun competentie vallen, of de paramedici die huisbezoeken afleggen voor acute ziekten met onze ondersteuning via video/telefoon. Wanneer artsen op de juiste manier worden opgeleid en aangestuurd om beperkte taken uit te voeren die binnen hun competentie vallen, is dit een multiplicator van de deskundigheid en tijd van huisartsen, en niet te vergeten een duidelijke productiviteitswinst voor de NHS."

Meer lezen

https://www.pulsetoday.co.uk/views/guest-opinion/we-need-higher-pay-not-lower-standards/