De dagelijkse medische actualiteit voor Belgische artsen en apothekers.
Het 2022 National Burnout Benchmarking rapport van de AMA biedt gegevens over burn-out, stress en werktevredenheid van januari 2020 tot december 2021.
Het rapport, dat jaarlijks wordt bijgewerkt, kijkt ook naar andere belangrijke drijfveren van burn-out die tijdens de pandemie naar voren zijn gekomen. Meer dan 100 enquêtes werden ingevuld door artsen en andere clinici-verpleegkundigen en medisch assistenten-van bijna 100 instellingen.
Van de 11.000 artsen en andere gezondheidswerkers die reageerden, was 72% tevreden met hun huidige baan - een daling van 4% ten opzichte van de vorige benchmark (2019-2020) en de eerste keer dat er een daling was in de algemene werktevredenheid.
"Over het algemeen ervaart 52% van de respondenten veel stress. Dit is ook een stijging van 4% ten opzichte van onze vorige benchmark," zei Kyra Cappelucci Ng, een programma manager voor AMA Practice Transformation, tijdens een AMA STEPS Forward® webinar over het bevorderen van het welzijn van clinici en belangrijke inzichten uit het 2022 National Burnout Benchmarking rapport.
Eerder onderzoek toont aan dat "personen die zich gewaardeerd voelen door hun organisatie bijna 60% minder risico hebben op burn-out, zelfgerapporteerde angst of depressie, en de waarschijnlijkheid om de organisatie te verlaten", zei Cappelucci. "Iets minder dan 50% van de personen voelt zich gewaardeerd door hun organisatie".
Dit is "echt een goede gelegenheid voor organisaties om enkele laaghangende fruitstrategieën te vinden om mensen te helpen zich gewaardeerd te voelen."
Tenzij dergelijke actie wordt ondernomen, zullen sommige artsen vertrekken, met 37% van de respondenten die zeiden dat ze van plan waren hun organisatie binnen de komende twee jaar te verlaten, 3% meer dan bij de vorige benchmark.
Meer lezen
