Dat zegt LifeMe al sedert 2018.
www.lifeMe.be

Heel erg groot gelijk. Daarenboven is dit meer en meer een algemeen maatschappelijk aanwezig fenomeen, met ook buiten het artsenberoep en zelfs buiten professionele omstandigheden, een complete vervaging van de aard van relaties. Wie zijn vrienden, wie zijn kennissen, wie zijn werkrelaties, wie zijn de chefs, .... Iemand die in een gezelschap of op een werkvloer voor het eerst binnenkomt, heeft 4 keer meer tijd nodig om de juiste relaties en posities van de verschillende personen in het gezelschap, op deze werkvloer uit te zoeken dan vroeger, een proces dat veel energie vraagt en genante, zoniet vernederende misverstanden kan doen rijzen, en dit in de eerste plaats voor vrouwen in leidinggevende posities.
Hiermee pleit ik zeker niet voor het opnieuw invoeren van zeer hiërarchische afscheidingen tussen mensen, maar wat meer duidelijkheid is zeker welkom, en het zou een stuk van de hypocrisie uit zgn. 'ge zijt mijn vriend' verhoudingen weghalen, want als puntje bij paaltje komt gaat "Jan" of "Marie", de chef, zich niet generen om "Lowie"'s of "Daisy"'s bonus achterwege te laten bij onvoldoende prestaties. Als er dan geen pseudo-vriendschapshouding, maar het gevoel van een normale, gestructureerde werkrelatie bestaat, genereert dat veel minder teleurstelling en agressiviteit. En zeker in de geneeskunde heeft de patiënt het echt niet nodig en is het, ook in opleidingen, waar het heel sterk wordt gepusht, een compleet fout gepercipieerd idee dat de patiënt het gevoel zou moeten hebben dat de arts zijn/haar vriend is. Integendeel, een goede vertrouwensrelatie, gesteund op uitleg en delen van kennis, vraagt zelfs enige hiërarchie, en dit om het juiste evenwicht tussen betrokkenheid, vertrouwen én objective zorgrelatie te creëren, en dit in beide richtingen.
Het meest perverse van deze voornamen"cultuur" is de denigrerende manier waarop deze wordt gebruikt in de ouderenzorg, waar Jeanninneke of Franske toch effe haar/zijn poepeke moet opheffen" om de steek onder haar/hem in te krijgen, en het respect voor wie die dame/heer ooit geweest zijn, helemaal verdwijnt.

Heel erg groot gelijk. Daarenboven is dit meer en meer een algemeen maatschappelijk aanwezig fenomeen, met ook buiten het artsenberoep en zelfs buiten professionele omstandigheden, een complete vervaging van de aard van relaties. Wie zijn vrienden, wie zijn kennissen, wie zijn werkrelaties, wie zijn de chefs, .... Iemand die in een gezelschap of op een werkvloer voor het eerst binnenkomt, heeft 4 keer meer tijd nodig om de juiste relaties en posities van de verschillende personen in het gezelschap, op deze werkvloer uit te zoeken dan vroeger, een proces dat veel energie vraagt en genante, zoniet vernederende misverstanden kan doen rijzen, en dit in de eerste plaats voor vrouwen in leidinggevende posities.
Hiermee pleit ik zeker niet voor het opnieuw invoeren van zeer hiërarchische afscheidingen tussen mensen, maar wat meer duidelijkheid is zeker welkom, en het zou een stuk van de hypocrisie uit zgn. 'ge zijt mijn vriend' verhoudingen weghalen, want als puntje bij paaltje komt gaat "Jan" of "Marie", de chef, zich niet generen om "Lowie"'s of "Daisy"'s bonus achterwege te laten bij onvoldoende prestaties. Als er dan geen pseudo-vriendschapshouding, maar het gevoel van een normale werkrelatie bestaat, genereert dat veel minder teleurstelling en agressiviteit. En zeker in de geneeskunde heeft de patiënt het echt niet nodig en is het, ook in opleidingen, waar het heel sterk wordt gepusht, een compleet fout gepercipieerd idee dat de patiënt het gevoel zou moeten hebben dat de arts zijn/haar vriend is. Integendeel, een goede vertrouwensrelatie, gesteund op uitleg en delen van kennis, vraagt zelfs enige hiërarchie, en dit om het juiste evenwicht tussen betrokkenheid, vertrouwen én objective zorgrelatie te creëren, en dit in beide richtingen.
Het meest perverse van deze voornamen"cultuur" is de denigrerende manier waarop deze wordt gebruikt in de ouderenzorg, waar Jeanninneke of Franske toch effe haar/zijn poepeke moet opheffen" om de steek onder haar/hem in te krijgen, en het respect voor wie die dame/heer ooit geweest zijn, helemaal verdwijnt.

Ik ben 68j en nog voltijds actief als huisarts.Belangrijke opmerking : als VROUWELIJKE huisarts ! En ik werk inderdaad veel meer dan 40 u per week en ik heb geen patientenstop, dus ik zie veel ' vreemde ' patienten die niet dadelijk bij hun eigen ( jongere ) huisarts terecht kunnen. Ik ben gestopt met mij daarover op te jagen, maar ik vind nog steeds dat je een patient in nood moet behandelen, zo vlug als mogelijk, ook al is de gevraagde zorg natuurlijk niet altijd dringend

"...Voornamen gebruiken ondermijnt de deskundigheid": ... vreemd. Vreemde logica.

Tijdens mijn werk spreken mijn personeel en patiënten mij aan als 'dokter'.
Niet aan het werk kan het personeel mij bij de voornaam noemen.
Te familiair zijn, daar wordt steevast misbruik van gemaakt.
Geldt tevens voor een witte kiel : herkenbaar en hygiënisch.
Dr Jan Bonte