Travailler après 50 ans : des bienfaits pour la santé

Selon cette enquête, plus des deux tiers des personnes encore en activité après cet âge estiment que leur travail améliore leur bien-être général. Près de la moitié affirment que travailler leur procure un sentiment de but et qu’il contribue à maintenir leurs capacités cognitives. L’impact est particulièrement marqué chez les plus de 65 ans, qui sont plus nombreux à déclarer que leur emploi a des effets très positifs sur leur santé physique et mentale.

L’enquête révèle que 18 % des Américains de 65 ans et plus travaillent à temps plein ou partiel, un chiffre qui atteint 63 % chez les 50-64 ans. Parmi ceux qui exercent encore une activité professionnelle, 69 % travaillent exclusivement en présentiel, tandis que les autres bénéficient d’un mode de travail hybride ou entièrement à distance. La satisfaction professionnelle est élevée : 88 % des travailleurs de plus de 50 ans se déclarent satisfaits de leur emploi, dont 45 % « très satisfaits ».

Cependant, l’enquête met également en lumière les obstacles au travail rencontrés par les adultes plus âgés. Un tiers des travailleurs de plus de 50 ans déclarent que leur emploi a un impact négatif sur leur santé physique, et 29 % signalent des effets négatifs sur leur santé mentale. Parmi ceux qui qualifient leur état mental de médiocre ou mauvais, 22 % affirment ne pas pouvoir s’absenter pour des rendez-vous médicaux, contre seulement 7% chez ceux en meilleure santé mentale.

Les résultats de cette enquête mettent en évidence l’importance du travail pour la santé et le bien-être des adultes plus âgés, tout en soulignant les défis qui entravent leur maintien dans l’emploi. Alors que l’espérance de vie et la durée de vie professionnelle augmentent, il devient essentiel d’adapter les politiques de l’emploi et d’améliorer l’accès aux opportunités professionnelles pour cette population.