Inderdaad ontroerend...!
Ik besteed 30 minuten aan een consult als huisarts en moet mij hierbij(als nog) haasten: 'Verwelkoming, administratie, vriendelijke babbel, anamnese en verhaal van de klacht, klinisch onderzoek, administratieve afhandeling met invullen dossier + medicatie + nodige attesten (werkonbekwaamheid en/of verwijzing specialist en/of aanvraag medische beeldvorming...etc), afhandeling met betalen van het consult en beëindigen van het consult (Patient laten vertrekken/afscheid)
IK begrijp niet hoe u ...(u schrijft): "Binnen tien minuten sta ik weer buiten".... Wellicht kunnen alleen 'ENGELEN' dit?

Inderdaad collega, ik kreeg zelfs tranen van ontroering toen ik uw tekstje las. Het is niet evident, zeker niet in deze hectische tijden, om een normaal gedrag als arts aan de dag te leggen. Als psychiater ontvang ik natuurlijk ook collega's die hierrond worstelen en dat kan enkel 's avonds heel laat, vooral door Covid. De uitputting en de teleurstelling rond hoe ze maar kunnen werken in de huidige omstandigheden speelt hen parten. Slaapstoornissen,angsten,overmatig alcoholgebruik, depressiviteit en relatiemoeilijkheden komen het meest voor. Door de hoge werkdruk is er geen 'plaats' voor verlof of 'me-time'.
Van andere cliënten hoor ik dan dat ze niet durven bellen naar hun huisarts omdat 'die toch geen tijd heeft nu' of omdat 'hun probleem minder ernstig is dan Covid'.

Kan dit volkomen begrijpen; ook Belgie is in hetzelfde bedje ziek.

Beste Collegae, alle begrip...wie wil nog in deze tijden huisarts worden---overspoeld door 'inderdaad'bullshit (beetje keelpijn en snot---dringend!) attesten alom om een en ander qua 'bullshit' te staven...toenemende agressie, omdat afspraken niet verlopen zoals 'gepland'...vraag naar late afspraken...als ZIJ gegeten hebben en de tv oninteressant is..liefst op een zaterdagnamiddag NA 16.00 uur, zoals bij mij heel vaak gevraagd....voor een routine-vaccinatie!
Enorme, soms ook subtiele kritiek, omdat je 1 of 2 dagen wegens bijscholing niet bereikbaar bent....ik kon je niet bereiken, je was aan het slapen zeker??
Verlof is een vergif...je moet het bekopen naar een weekend zoals nu het PAASWEEKEND...iedereen heeft genoten van het goede weer..behalve ik...ik kreeg vanochtend weer 'de volle lading' ....dokters hebben definitief in Belgie niet het recht, om mens te zijn...steeds paraat, enorme kritiek op de spoeddiensten,die ongeloofelijk en continue hun opperste best doen...ikzelf ben zogezegd specialist voor kinder-en jeugdgeneeskunde... ook een aandachtspunt, want blijkbaar weet niemand in Belgie, dat een KINDERARTS een specialist is...RESPECT is het woord, dat wij missen....respect ook vooral voor de kunde van een huisarts...dit is nu ver te zoeken, terwijl mijn collegae huisartsen hun absoluut uiterste best hebben gedaan in CORONA-tijden...en nog steeds enorm blijven vechten voor de volksgezondheid!
Zolang wij allen 'de slaven' zijn, die maar moeten 'terechtstaan' op de momenten, dat patient denkt,dat het toepasselijk is,zullen wij nooit (jonge) mensen kunnen aantrekken, om aan een 'ontrekkelijke loon'deze enorme opgave op zich te nemen!DIT is het probleem...inderdaad zou je beter een loodgieter zijn...je verdient meer als je 's morgens opstaat....en er is meer respect...je bent dankbaar als die mens komt....je kunt het zelf niet oplossen...bij mij weet de bonma alles beter...ze weet niet wat 'kinderarts' eigenlijk betekent....

als huisarts werkend in vaccinatiecentrum kreeg ik na mijn boostervaccin 3 uur later een ernstige dropout-geen weten van dit gebeuren met val opname in ziekenhuis met frontoparietaal en temporaal een barst in de schedel. tevens een matige bloeding temporaal. Volledig nazicht in spoed en verblijf van 3dd.Ook geur en smaakverlies.na drie maand nog steeds geen geur en tevens instabiliteit. KAN dit door het vaccin zijn. Alleen had ik toen reeds een neusloop en moeheid die ik aan een viraal beeld deed denken. tevens door pensionering een interesseverlies

https://www.bma.org.uk/pay-and-contracts/pay/consultants-pay-scales/pay-scales-for-consultants-in-england
Er zijn hierbovenop pensioenrechten voorzien. Deze zouden met de huidige inflatie best geïndexeerd zijn.
Workload (verwachte klinische activiteit; belangrijk aspect in patiëntenveiligheid) wordt jaarlijks onderhandeld, geëvalueerd en er zijn richtlijnen.
Wie buiten de diensturen andere dingen wil doen kan dit (meestal private consultaties voor mensen met private verzekering in private ziekenhuizen).
Protected time voor mensen die management functies uitvoeren of wetenschappelijk onderzoek, onderwijs opdrachten,... uitvoeren.
Er bestaan EPA's (extra halve dag betaald voor academici, managers,... 1,... 5; hierop worden geen pensioenrechten toegekend).
Ondersteunend personeel wordt uiteraard voorzien door de NHS, ruimtes ook voorzien, geen afdrachten, verzekeringen betaald door de trust...
Je kunt ook aan de hand van die excellence awards kwalitatieve zorg stimuleren (ahv het behalen -relatief tov van peers- van een reeks kwaliteitsindicatoren die liefst jaarlijks gewijzigd worden met lottrekking).
Suggestie aan de overheden om over het kanaal te kijken...